А болезнь-то лечится гениально просто. Профессионализмом.*
*как и во множестве других похожих и не очень случаев
Журналисты несколько схожи с Данаевыми дочерьми, которых боги приговорили наполнять водой бездонную бочку.
Карел Чапек
Комментарии свободны, но факты священны.
Скотт Чарлз Престуич, издатель Manchester Guardian
С нетерпением ожидаю передовицы, которая начиналась бы: «В наши веселые времена…»
Габриэль Лауб
В 1870 году какого-то журналиста не захотели пустить через аванпосты. «Ах, так! – воскликнул он. – В таком случае мы не будем писать о войне».
Жюль Ренар
Здоровое общество перенесет даже нездоровую критику.
Жарко Петан
Если бы змей искушал Еву языком нынешних журналистов, мы и теперь бы жили в раю.
Х.А. Шерринг
Как только вы начинаете писать то, что нравится всем, вы перестаете быть журналистом. С этой минуты вы работаете в шоу-бизнесе.
Фрэнк Миллер-младший
Нация, которая ведет беседу сама с собой, – вот что такое хорошая газета.
Артур Миллер
Люди хотят читать газеты, а не прокламации.
Херберт Венер
Свободная печать бывает хорошей или плохой, это верно. Но еще более верно то, что несвободная печать бывает только плохой.
Альбер Камю
В последнее время много разговоров – и кол-во информповодов этому способствует =>вот, например – об «эффективных руководителях». При этом как-то не особенно разделяют понятия руководитель-собственник и руководитель-наемный менеджер. Так что и я не буду. Поделюсь своим мнением. В обобщенной форме (ведь, как обычно, к каждому тезису можно присочинить массу оговорок).
Думаю, что успешных бизнесменов/топ-менеджеров (i.e. людей, принимающих стратегические решения) можно условно разделить на две категории.
( Read more... )
PS: вопрос задаю специально без собственных пояснений.
Реально, самой очень интересно, что получится. Кому тоже интересно - подключайтесь.)
Нет, ну что же за народ такой замечательный, а?! :)))
С большим интересом приступаю к чтению книги «Эффект ореола», написанную профессором швейцарской бизнес-школы IMD Филом Розенцвейгом.
В ней он обещает развенчать 9 распространенных иллюзий менеджмента и, как пишется в предисловии, «подрывает полезность деловых бестселлеров, таких как «Построенные навечно», «В поисках совершенства» и «От хорошего к великому».
Относясь с большой симпатией к вышеупомянутым книгам и их авторам, очень любопытно прочитать «откровение Розенцвейга», особенно после такого интригующего вступления:
«Самое вездесущее заблуждение – эффект ореола. Когда продажи и прибыли компании растут, мы говорим, что у нее блестящая стратегия, дальновидный лидер, способные сотрудники и великолепная корпоративная культура. Когда показатели ухудшаются, мы решаем, что у компании ошибочная стратегия, самодовольные руководители и застойная культура. На самом же деле мало что изменилось – результаты компании создают ореол, в свете которого мы воспринимаем стратегию, лидерство, персонал, культуру и многое другое».
В общем, интересная и своевременная точка зрения, особенно сейчас, когда стало ясно, что период очередного «абсолютного благоденствия» для многих компаний подошел к концу.
- Music:Andreas Vollenweider, What If It Wasn't A Dream?
( А вот что! )
Вообще, Куба – уникальная страна, которую при первой же возможности нужно увидеть своими глазами.
</div>
Update, November 10: нет, к этому я никакого отношения не имею. :-)))
- Music:Trio Los Panchos -> Quizas, Quizas, Quizas
С другой стороны, мне кажется, что в определенном возрасте (условно говоря, лет до 30) можно себе позволить быть трудоголиком, нарабатывая таким образом "очки" и закладывая фундамент своей будущей жизни. И если наши родители в молодом возрасте создавали семьи и работали преимущественно с целью поддержания приемлемого уровня материального благосостояния, то сейчас наоборот - без этого самого благосостояния вряд ли кто-то всерьез задумается о создании семьи... Во всяком случае, практически все мои друзья и знакомые в возрасте до 30 лет рассуждают именно так. Новые установки формируют принципиально иную экономическую модель, хотя это другая, более сложная тема...
Что касается совмещения семьи&работы, то, конечно, мужчинам в этом смысле гораздо легче - имея хороший тыл (читай понимающую и мудрую жену), можно "позволить" себе несколько лет подряд проводить с детьми по 15 минут в день (хотя, не спорю, этого недостаточно для развития нормальных взаимоотношений). Женщине сложнее по понятным причинам, но (и статья это подтверждает) установить эмоциональный "водораздел" между работой и семьей нам гораздо проще.
В конечном итоге, во всей этой гонке важна конечная цель. У каждого она своя. Крепкая семья. Большое количество денег. Тусовки с друзьями в стиле "ни в чем себе не отказывать"... Вариантов масса. Так что если трудоголизм на работе ведет к достижению этой цели, значит, все правильно. Ну, а если в жизни ничего кроме работы нет и это напрягает, значит, пора задуматься и пересмотреть что-то в своей голове.
* честно говоря, вкладываю в это понятие позитивный смысл
- Mood:
angry
Вернулась из непродолжительной, но насыщенной командировки. Видео по итогам уже готово. Скорее всего, потом добавлю сюда и фото. Если сказать о поездке в двух словах, то получится "интересно&утомительно". Концентрация событий и впечатлений оказалась в этот раз рекордной даже для меня, привычного к переменам и всему новому человека. Но интересно было очень!
Вообще, хотела вот о чем написать. В результате периодических размышлений пришла к мысли, что
журналист - индивидуальный игрок, а пиарщик - командный. (если что, на данном этапе своей жизни я - командный. и по сути, и по факту) Что из этого следует - тоже ясно.:)
Понятно, что в каждом конкретном случае возможны свои нюансы, но в целом суть не меняется.
Не претендую на открытие Америки и не присваиваю этому утверждению статус абсолютной истины. Но мое имхо исключительно таково.
Интересно узнать ваше.
- Mood:
busy - Music:телефонные трели в офисе...
Москва-Мурманск-Заполярный-Норильск-Моск
Обещаю подготовить интересные фото и видео сюжеты в ходе поездки. :)
И, конечно, всех с наступающими праздниками - Днем Металлурга и Днем Компании, а норильчан ко всему прочему поздравляю еще и с юбилеем города! Норильску 55!
В общем, скоро увидимся.)
UPD: как это было
- Music:The Eagles, Hotel California
Не могу не откомментировать игру нашей сборной на Евро’08.
Наши ребята были великолепны и я их поздравляю от всей души! Именно их, тренерский состав во главе с Гусом Хиддинком и футболистов. Нас с вами – прицепом, мне так кажется (почему – отдельная тема для разговора).
Самое главное, думаю, даже не то, что мы взяли бронзу, хотя и обидно уступили в полуфинальном матче более сильным испанцам, а то, что наши спортсмены доказали – они могут и умеют играть в футбол! Причем, играть зрелищно, красиво, умно!
Значит, есть потенциал. Значит, при определенных условиях, российский футбол имеет все шансы расцвести и заслужить уважение во всем мире.
Спасибо вам, ребята!
(с)
zagda
UPD: ну круто же!!
- Music:Dario G, Carnaval de Paris
На блоге корпоративного журнала «Норильский никель» наши коллеги разместили очень интересную коллекцию норильских значков. Со временем она будет пополняться!
Посмотреть их можно здесь.
Как, наверное, несложно догадаться, я работаю в ГМК «Норильский никель», в Управлении общественных связей.
В относительно недалеком прошлом я – журналист. Мой профессиональный опыт в этой сфере тесно связан с экономикой и, в особенности, с металлургией (российской и зарубежной). Но журналист, судя по всему, действительно не бывает «бывшим», поэтому здесь я буду выкладывать некоторые заметки, связанные с моей профессиональной деятельностью. Это будут впечатления от командировок в удаленные, но удивительные и самобытные регионы присутствия Компании, рассказы о людях, которые у нас работают, рассуждения на темы, связанные с PR и так далее.
Все записи в этом блоге - открытые. Если Вы хотите задать вопрос мне лично - можно сделать это здесь. Если у Вас есть вопросы о компании "Норильский никель" - добро пожаловать в блог "Норильский металл".
- Music:U2, City of blinding lights


